سعيد صلاح—-عمر البدري—
تصوير: محمد بدوي
شركة أبو قير للصناعات الهندسية هي إحدى شركات الهيئة القومية للإنتاج الحربى، تم إنشاء المصنع فى عام 1952 وكان أول وحدات قطاع الإنتاج الحربى، وافتتح المصنع فى 26/7/1954 وذلك لبدء إنتاج الذخيرة.
ثم صدر قرار مجلس المؤسسة المصرية العامة للمصانع الحربية رقم 233 لسنة 1963 بالترخيص لمصنع 10 الحربى بالاستمرار في العمل كشركة مساهمة باسم شركة أبو قير للصناعات الحربية والمدنية «مصنع 10 سابقا» اعتباراً من 1/7/1964.
وفي 4/5/1975 صدر قرار وزير الإنتاج الحربى رقم 3 بتعديل اسم الشركة من شركة أبو قير للصناعات الحربية والمدنية إلى شركة أبو قير للصناعات الهندسية.
«أكتوبر» التقت الرئيس الثامن لمجلس إدارة المصنع الذي تولى مهام عمله منذ ثلاث سنوات بذل خلالها ولا يزال قصارى جهده للحفاظ على مسيرة العمل والإنتاج والارتقاء بجودة المنتج إنه مهندس محمود أنور فوزى، رئيس مجلس إدارة مصنع أبو قير للصناعات الهندسية، فإلى تفاصيل الحوار..
بداية ما الصناعات التى تنتجها الشركة؟
– الشركة متخصصة فى بعض الصناعات الحربية مثل الخرطوش بكل أنواعه للصيد أو كذخائر للقوات المسلحة والداخلية وتقوم الشركة بتجهيز عربات تطهير الحرب الكيماوية.
والشركة أيضا متخصصة فى إنتاج بعض المنتجات المدنية مثل الصناعات المعدنية كمعدات التنميـة الصناعيـة، معدات إنتاج الخبز وماكينة فرد العجين – عبوات الأغذية (ثلاث قطع) معدات التنميـة الزراعيـة (عبوات ألومنيوم للمبيدات الزراعية) – معدات حماية البيئة (محطات معالجة المياه الجوفية سعة 400م3/ ساعة).
الإنتاج المعدنى والصناعات المغذية (علب تعبئة المواد الغذائية – بستلات مخروطية – عبوات ألومنيوم – علب تعبئة مواد الأيروسول – فرن تسوية الخبز الماوى – المخمر النهائى – المخمر الابتدائى – القطاعة – الطاولة الخشب – ونش حلة العجين – العجانة – العجانة المطورة بحلة ثابتة – العجانة المطورة بحلة متحركة – فرن تسوية خبز افرنجى (تروللى دوار) – خطوط إنتاج الخبز الآلى – فرن تسوية الخبز الشامى – الفرن التوكتوك – فرن متنقل يدار بالطاقة الشمسية – خطوط إنتاج الخبز الماوى النصف آلى وملحقاته – خطوط إنتاج الخبز الشامى النصف آلى وملحقاته – خط قطاعة بالفرادة – أحواض العجين الاستانلس – الفرادة – التروللى والترابيزة – دولاب التخمير المفرد – دولاب التخمير المزدوج – سير التهوية – صندوق عجين خشب – فرن التسوية).
فيما يخص الخرطوش هل للأغراض العسكرية فقط؟
– بالطبع لا.. إنتاجنا دائما يكون تلبية لمطالب الكثير من العملاء فى السوق المحلية ومنها نوادى الصيد والمحال المرخص لها بيع الأسلحة والذخيرة، ودائما ما نقوم بالتنسيق مع أندية الصيد لتوفير احتياجاتها من المنتج المحلى بدلا من الاستيراد.
كم تبلغ كمية الإنتاج من الخرطوش؟
– ننتج نحو 6 ملايين خرطوشة فى العام بواقع 75 مليون جنيه سنويًا.
وماذا عن إنتاج العبوات المعدنية؟
– الشركة متخصصة فى تصنيع العبوات المعدنية منذ 30 عامًا مثل عبوات المبيدات والعطور والكريمات والعبوات الغذائية وذلك طبقا للمواصفات العالمية والحمد لله كل العبوات حاصلة على علامة الجودة من الهيئة العامة للمواصفات والجودة.
كم يبلغ عدد إنتاجكم من العبوات؟
– يتراوح عدد إنتاج العبوات المعدنية من 5 إلى 6 ملايين عبوة فى العام بحجم مبيعات ما بين ١٥٠ إلى 160 مليون جنيه وننتج نحو 5 ملايين علبة غذائية سنويًا بحجم مبيعات 6 إلى 7 ملايين جنيه سنويًا. كما نقوم بتصنيع المجازر الآلية بمواصفات عالية الجودة وصديقة للبيئة وقمنا بتنفيذ مجزر كامل فى أسيوط.
هل يوجد اشتراطات أو مواصفات لضمان السلامة الغذائية؟
– بالطبع كل العبوات لها اشتراطات طبقا للمواصفات لضمان السلامة والصحة المهنية والغذائية خاصة أن هذه العبوات تستخدم فى حفظ المواد الغذائية وكل المنتجات تخضع للرقابة والجودة التامة.
كم خطًّا لإنتاج أفران الخبز بالشركة؟
– نحن ننتج الأفران الآلية والنصف آلية ومنها خط آلى 2 عين بطاقة إنتاجية (3000 إلى 3500) رغيف فى الساعة وخط آلى 3 عين بطاقة إنتاجية (4000 إلى 5000) رغيف فى الساعة ولدينا أيضًا خط نصف آلى لإنتاج الخبز بطاقة إنتاجية (1000 إلى 3000) رغيف فى الساعة حسب طول فرن التسوية.
هل لديكم تعدد فى أشكال الأفران؟
– بالطبع نعم نحن فى حالة تجدد وتطور مستمر بخلاف الأفران سالفة الذكر لدينا عدة أشكال للأفران منها الفرن الدوار بطاقة إنتاجية 300 رغيف فى الساعة يعمل بغاز البوتاجاز ومتحرك على عجل لسهولة تنقله، كما نقوم بتصنيع أفران متنقلة تدار بالطاقة الشمسية ويعد هذا الصنف من أحدث منتجات الشركة وهو فرن محمل على مقطورة متنقلة ومزودة بمجموعة أرفف للتخمير ويصلح للاستخدام فى المناطق النائية والأغراض العسكرية والمدنية. وننتج أيضًا أفران تروللى دوار لإنتاج الخبز الإفرنجى يعمل بكل أنواع الطاقة حسب رغبة العميل.
هل يوجد للأفران مواصفات خاصة لديكم؟
– كل أنواع الأفران التى نقوم بإنتاجها مصنعة من خامات مقاومة لدرجات حرارة عالية تتحمل ظروف العمل الشاق ومعزولة بأفضل المواد العازلة التى بدورها تحافظ على الطاقة والحرارة الداخلية للفرن.
هل تعتمدون على مواصفات قياسية فى منتجاتكم؟
– نحن نعتمد على كل مواصفات الجودة والأمان، فضلًا عن قيامنا بعمل قياسات دورية بواسطة شركات متخصصة فى قياسات الضوضاء والانبعاثات.
وماذا عن إجراءات السلامة المهنية للعاملين؟
– نحن فى المقام الأول نهتم بسلامة وأمن العامل لكونه أحد أهم أدوات الإنتاج ونقوم بالتأكد من توافر عوامل السلامة المهنية فى ورش الإنتاج وتوفير الخوذة والسفتى لكل عنصر بشرى داخل ورش الإنتاج.
هل حصلت الشركة على شهادات جودة؟
– الشركة رائدة فى الصناعات الهندسية وحاصلة على شهادة ISO 9001 وشهادة ISO14001 وشهادة OHSAS 18001.
كم حجم العمالة فى الشركة؟
– لدينا حوالى 1000 عامل ما بين موظف وفنى وإدارى.
هل العمالة جميعها من الإسكندرية؟
– 90% من العاملين بالمصنع من أبناء محافظة الإسكندرية والباقون من المحافظات المجاورة ونقوم بتوفير مواصلات خاصة بالإيجار لنقلهم من وإلى مقار عملهم مراعاة لظروفهم الاجتماعية.
هل توجد أيدى عاملة من النساء داخل الشركة؟
– لدينا نسبة 10% من النساء العاملات فى المصنع بجميع القطاعات الإنتاجية والخدمية والإدارية.
هل يشارك المصنع فى المشروعات القومية؟
– الدولة وضعت خطة لتنفيذ المنظومة الجديدة لتدوير المخلفات البلدية والصلبة فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، باتخاذ خطوات عاجلة لوضع خطة لإدارة المخلفات محل التنفيذ على ضوء انعكاساتها المجتمعية المباشرة ومساهمتها فى تحسين الأوضاع البيئية والصحية والمعيشية للمواطنين والشكل الحضارى للبلاد، بما فى ذلك توفير المعدات المطلوبة واتخاذ مختلف الإجراءات التى من شأنها إدارة المخلفات بكفاءة عالية، ونحن بدورنا نقوم بتصنيع سيور مصانع تدوير المخلفات والمنشآت المعدنية، يتم الإنتاج بهذه المصانع بالتعاون مع وزارة البحث العلمى بغرض معالجة المخلفات الصلبة للمدن بطريقة آمنة على البيئة للاستفادة من مكوناتها لإنتاج السماد العضوى اللازم لاستصلاح الأراضى وللأغراض الزراعية الأخرى.
هل لديكم خطة لتحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة 2030؟
– نعم لدينا خطة طموحة للوصول لهذا الهدف فرؤية مصر 2030 تعتمد على تضافر جهود الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدنى وكذلك الشباب والمرأة والاعتماد على مبدأ المشاركة فى وضع وتحديث الرؤية من خلال الشراكات متعددة الأطراف التى تعتبر أحد المكونات المهمة لتعبئة جميع أصحاب المصلحة من أجل تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة.
وجميعنا فى الشركة الصغير قبل الكبير لدينا طموح عظيم فى زيادة الإنتاج والارتقاء بجودة المنتج والوصول به للعالمية فنحن نتابع خطى الحكومة ونعلم جيدا أن برنامج عمل الحكومة «2018-2019، 2021-2022» يتكون من 5 مستهدفات رئيسية منبثق منها 25 برنامجا رئيسيا متفرع منها 159 برنامجا فرعيا حيث تتضمن المستهدفات حماية الأمن القومى وسياسة مصر الخارجية وبناء المواطن المصرى والتنمية الاقتصادية ورفع كفاءة الأداء الحكومى والنهوض بمستويات التشغيل وتحسين مستوى معيشة المواطن وأن تلك المستهدفات ترتبط جميعها بأهداف التنمية المستدامة الأممية.
ماذا تقدم الشركة لتحقيق التنمية المستدامة 2030؟
– لتحقيق التنمية المستدامة لعام 2030 فلدينا مجموعة من التحديات منها توفر البيانات وإمكانية الوصول إليها وتوفير الموارد المالية اللازمة وتأهيل القدرات البشرية خاصة الشباب على إحداث التغييرات المطلوبة وتحفيز الابتكار فى مجالات عملهم ونتبنى أطر مبادئ الشفافية والمسئولية.
وماذا عن دور الشباب؟
– أغلب العاملين فى الشركة من الشباب وجميعهم لديهم القدرة على العمل والإنتاج بصورة مشرفة فهم مصدر فخر للشركة التى تبنى على سواعدهم.
هل توفر الشركة برامج تدريبية للعاملين؟
– نعم لدينا برامج تدريبية يتم منحها للعاملين بالتنسيق مع الهيئة القومية للإنتاج الحربى وقطاع التدريب بالوزارة.
هل لديكم انفتاح على الأسواق الخارجية؟
– نعم نحن نقوم بتصدير بعض منتجاتنا كالأفران النصف آلية إلى بعض الدول العربية منها ليبيا والكويت كما تقوم إدارة التسويق بالشركة بمتابعة كل ما هو جديد فى مجال التسويق والاطلاع على خبرات شركات استشارية وتسويقية كبرى كما نعمل على فتح أسواق جديدة لنا فى أفريقيا والشرق الأوسط من خلال تواصل إدارة التسويق بالملحق التجارى فى كل سفارة لعرض منتجاتنا، فضلًا عن مشاركة الشركة فى المعارض الدولية داخليا وخارجيا وكان آخرها فى معرض الدفاع «إيدكس 2018» ومعارض فى الإمارات وبغداد.
هل للشركة دور فى خدمة المجتمع المحلى؟
– نحن هنا نتعاون مع بعض الجمعيات الخيرية لتقديم المساعدات كما نقوم بفتح مصايف النادى أمام الأيتام والأسر غير القادرة كما نقوم بتقديم الخدمات العلاجية والدوائية بواسطة مستشفى الشركة للحالات غير القادرة.
هل يوجد تواصل بينكم وبين العاملين بالشركة؟
– هناك تواصل مستمر بيننا وبين العاملين فى جميع المناسبات بل تقوم الشركة بين الحين والآخر بعمل حفلات تكريم للمتميزين بالشركة بحضورى وحضور كل قيادات الشركة ونقوم خلال الحفل بمناقشة المشكلات التى تواجه العاملين ونشجعهم على تقديم حلول ومقترحات لهذه المشكلات من أجل تحقيق أهداف الشركة ورؤيتها.
رسالة تقدمها للعاملين بالشركة؟
– رسالة شكر وتقدير لكل العاملين بالشركة على تأدية عملهم بكفاءة وإتقان متمنيا لهم كل التوفيق مع بذل المزيد من الجهد والحفاظ على روح الجماعة والعمل الجاد للنهوض بالشركة وزيادة الإنتاجية.
